Добрый день, уважаемые коллеги. Подскажите, пожалуйста, кто имеет право подписывать трудовую книжку, когда человек увольняется и когда заводят трудовую? Если можно с указанием на нормативно-правовые документы. Спасибо.
Comments
Добрый вечер!
Цитата:когда человек увольняется
Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225, определено, что при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, когда работник сам лично не может получить трудовую книжку).Следовательно, такую подпись в трудовой книжке могут поставить:лицо, ответственное за ведение трудовых книжек; лицо, уполномоченное действовать от имени организации без доверенности.
Цитата:когда заводят трудовую
Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), в которой впервые заполнялась трудовая книжка.В соответствии с пунктом 2.2. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
Добрый день! На это имеет право человек, назначенный приказом работодателя ответственным за ведение,хранение, учет и выдачу трудовых книжек
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Цитата: Подскажите пожалуйста, как проверить подлинность записи о предыдущем месте работы в трудовой книжке сотрудника? Вызывает сомнение компетентность специалиста, ну совсем не в зуб ногой, а стаж по специальности больше 2 лет. В ОК не позвонить, т.к фирма ликвидирована.
Здравствуйте!
По правилам форума новый вопрос задается в новой теме.