Начисление отпускных

Comments

• Добрый день. Согласно положения 922 .
  4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
  
  5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
  а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
  
  б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
  
  в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
  
  г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
  
  д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
  
  е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  
  У вас период для расчета будет с 01.01.2015 по 30.09.2015, исключаемый период и оплата будет 10.07-23.07.