Начисление отпускных после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Comments

• Добрый день.
  Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
• В какую инстанцию можно обратиться с оспариванием или выяснением?
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Здравствуйте! Подскажите , пожалуйста, какие документы регламентируют начисление и выплату отпускных  если я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас  хочу взять отпуск не использованный до БиР. Главный бухгалтер  , расчет произвела, исходя из начисленного пособия за 12 месяцев, разве это правильно, как ей доказать обратное, что все это выбрасывается и берется в расчет 12 рабочих месяцев предшествующих отпуску по уходу за ребенком? Или не так, может , что то изменилось?

  При расчете отпускных руководствуются Положением, утв. ПП № 922.
  Если вы уйдете в ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу, то при отсутствии заработка и отработанных дней в течение 12 предшествующих месяцев, в вашем случае необходимо руководствоваться п. 6 Положения и расчетным периодом будут 12 месяцев перед отпуском по БиР (включая месяц наступления отпуска по БиР, если он начался не с 1го числа месяца):
  
  6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
  
  Производить расчет отпускных исходя из сумм начисленного пособия по уходу за ребенком не верно, т.к. этот период и суммы, начисленные за этот период, относятся к исключаемым в соответствии с п. 5 Положения.
• Цитата: Если вы уйдете в ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу, то при отсутствии заработка и отработанных дней в течение 12 предшествующих месяцев, в вашем случае необходимо руководствоваться п. 6 Положения и расчетным периодом будут 12 месяцев перед отпуском по БиР (включая месяц наступления отпуска по БиР, если он начался не с 1го числа месяца):6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.Производить расчет отпускных исходя из сумм начисленного пособия по уходу за ребенком не верно, т.к. этот период и суммы, начисленные за этот период, относятсякисключаемым в соответствии с п. 5 Положения.
• Добрый день! Извините, написала вопрос, а он исчез. Спасибо за ответ.
   У меня возникает вопрос исходя из данного положения , не могли бы Вы разъяснить и помочь с расчетом.
  В организации работаю с 25.07.11, в Бир ушла 07.12.12 по 26.04.13г, отпуск по уходу до 1,5 лет 27.04.13-21.08.14г. Отпуск хочу взять с 22.08.14, каков будет расчетный период предшествующий равный расчетному? август 2011 по июль 2012? 
  Отпуск 46 дней остаток до ухода в отпуск по уходу.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: каков будет расчетный период предшествующий равный расчетному?

  В соответствии с п.6 ПП 922 - 12 месяцев, предшествующих моменту начала отпуска по БиР - с 01.01.2012 по 31.12.2012. Поскольку календарные дни и начисленные за это время суммы отпуска по БиР в расчёте не участвуют (п.5 ПП 922), для исчисления суммы "отпускных" надо брать заработок за период с 01.01.2012 по 06.12.2012.
  
  

  Цитата: отпуск по уходу до 1,5 лет 27.04.13-21.08.14г. Отпуск хочу взять с 22.08.14

  Отпуска до 1,5 лет не бывает. До достижения ребёнком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу (исключение - "чернобыльцы"). И выплачиватся оно лицам, находящимся в отпуске по уходу, продолжительность которого - до достижения ребёнком возраста 3-х лет (ст.256 ТК РФ).
  Для того, чтобы взять очередной оплачиваемый отпуск, Вам необходимо прервать отпуск по уходу.
  
  

  Цитата: Отпуск 46 дней остаток до ухода в отпуск по уходу.

  Вы можете взять не "остаток" отпуска, а полный оплачиваемый отпуск. Такое право даёт ст.260 ТК РФ:

  Цитата:Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

  Если, конечно, этим правом не воспользовались ранее
• Спасибо огромное за ответ! Отпуск у меня не использован основной и за работу в крайнем севере дни остались не использованы, поэтому после окончания выплаты пособия ,я решила взять отпуск , а после него  хотела выйти на работу. Да  я читала, что заявление пишется до трех лет, нет деления до 1,5 лет, но отдел кадров именно трактовал так написать. Я так понимаю, если они настояли на такой форме заявления ранее, то это для меня в данной ситуации не должно отразится, хотя при проверке, формально это не соответствует закону. 
  Помогите, пожалуйста, рассчитать средний заработок за этот период и отпускные
  январь-32 328, отпуск- с 1 по 16; 
  февраль- 41379; больничный- 7 дней
  март -51724;
  апрель-47620; больничный -5 дней
  май-68966
  июнь-31035 отпуск с 25.0612 по 06.0812
  август больничный по 15.09.12
  сентябрь-34483
  октябрь68966
  ноябрь-68966
  декабрь-13135  с 7 БИР
  будет выгодно брать сейчас отпуск или может выйти отработать пару месяцев и в ноябре взять, помогите  определиться. пожалуйста, заранее благодарна.
• Цитата: Помогите, пожалуйста, рассчитать средний заработок за этот период и отпускныеянварь-32 328, отпуск- с 1 по 16;февраль- 41379; больничный- 7 днеймарт -51724;апрель-47620; больничный -5 днеймай-68966июнь-31035 отпуск с 25.0612 по 06.0812август больничный по 15.09.12сентябрь-34483октябрь68966ноябрь-68966декабрь-13135  с 7 БИРбудет выгодно брать сейчас отпуск или может выйти отработать пару месяцев и в ноябре взять, помогите  определиться. пожалуйста, заранее благодарна.

  Уточните, суммы за месяцы вы указали с учетом отпускных и больничных или это только зарплата? И дни, и суммы отпускных и больничных не учатсвуют в расчете среднего заработка.
  Выход на работу, скорее всего, не имеет смысла, т.к. даже в случае увеличения окладов (по предприятию, структурному подразделению), ваш заработок в целях расчета отпускных должен быть проиндексирован на соответствующий коэффициент.
  Можете самостоятельно воспользоваться калькулятором отпускных.
• Здравствуйте, спасибо! nataa... данные для расчета  я взяла из ндфл  по коду 2000 , только рабочую часть, отпускные и больничные суммы не брала, а через запятую указала сколько дней в месяце составляли отпуск и больничные для расчета среднего рабочего числа. Но  это пол беды , что я понимаю, и читаю все законы, и как я понимаю и рассчитываю, так не рассчитывает бухгалтерия, я в конец запуталась, пришла на собеседование в бухгалтерию, чтобы мне объяснили начисление, дак гл. бухгалтер сказала, что отпускные входят в расчет, и посчитала причем период взяла декабрь 2011-по ноябрь 2012г, средний получился у нее 1770р. в день. Сегодня 23, отпуск с 22.08-а отпускных еще не скинули., так я и не пойму толи не знают, толи,  что мудрят.