Что должен сделать отдел кадров, если мастер ходатайствовал о повышении рабочему разряда?

Comments

• Darina110611, Добрый день! Вообще-то эти вопросы не в компетенции кадровика. Должна быть комиссия на предприятии, решающая эти вопросы. Потом на основании решения комиссии создается приказ за подписью директора о повышении разряда, соответственно и повышении оклада или ставки. Только тогда кадровик вносит запись в тр.книжку и с дня приказа начисляется зар.плата по новой ставке.
• Цитата: Подскажите пожалуйста, может кто уже сталкивался с вопросом повышения разряда рабочему. Работник написал заявление о повышении разряда с 4-ого на 5-й. Мастер написал на этом заявлении: "Ходатайствую о присвоении 5 разряда". Что требуется для решения данного вопроса от кадрового работника?  какие документы нужно оформить?

  Согласна полностью с коллегой, с предыдущим мнением.
  
  Кроме того, некоторым рабочим, чтобы получить разряд выше, необходимо отучиться. И, получается, что даже комиссии, созданной на работе, НЕ достаточно. А необходимо окончить специальное учебное заведение - либо курсы, либо профподготовку пройти.
  Не так все просто. Одним росчерком пера написали приказ - присвоить разряд. Нет.
• А приказ о создании квалификационной камисии отдел кадров должен делать?
• Добрый день.
  

  Цитата: А приказ о создании квалификационной комиссии отдел кадров должен делать?

  Это приказ по основной деятельности, не по личному составу. Ну а кто у вас на предприятии отвечает за подготовку таких приказов, заочно определить не получится.
  Возможно вам будет полезной также и эта информация:
  http://xn------8cdicjgaagab5a4bmglibd3gjvg7kpeod.ru.nds.monster/index.php?id=505927
  Правительство утвердило правила проведения независимой оценки квалификации работников
  http://xn------8cdicjgaagab5a4bmglibd3gjvg7kpeod.ru.nds.monster/index.php?id=505927