Из декрета в декрет с ликвидацией работодателя
Здравствуйте!
Пожалуйста, подскажите. Устроилась в организацию в октябре 2007 года, в марте 2008 года вышла в декретный отпуск по беременности и родам с первым ребенком, с июля - отпуск до 1,5 лет. Затем оформила до 3-х. В январе 2010 года - отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, а затем до 1,5 лет. В январе 2011 отдел ликвидировали (фактически отдел работает на том же месте, только числится в другой организации). До ликвидации получала пособие - 10,5 тыс. (Оклад - 21 тыс., прописан в договоре), а после ликвидации - 5001 (с уральским коэффициентом).
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерна данная ситуация, если нет - то что делать. не совсем понятно право выбора варианта расчета.
Пожалуйста, подскажите. Устроилась в организацию в октябре 2007 года, в марте 2008 года вышла в декретный отпуск по беременности и родам с первым ребенком, с июля - отпуск до 1,5 лет. Затем оформила до 3-х. В январе 2010 года - отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, а затем до 1,5 лет. В январе 2011 отдел ликвидировали (фактически отдел работает на том же месте, только числится в другой организации). До ликвидации получала пособие - 10,5 тыс. (Оклад - 21 тыс., прописан в договоре), а после ликвидации - 5001 (с уральским коэффициентом).
Подскажите, пожалуйста, насколько правомерна данная ситуация, если нет - то что делать. не совсем понятно право выбора варианта расчета.
Comments
-
Здравствуйте!
Для начала следует разобраться, как оформлены документы на переход в другую организацию - увольнение переводом, реорганизация предприятия или просто уволили-приняли. От этого будет зависеть, какие документы нужны для увеличения пособия. -
Доброго времени суток! Документы оформлены: уволили - приняли. Справку с предыдущего места работы о з/п дали, но вроде как по новой системе расчета, сумма не меняется, так мне сказали на работе.
Спасибо за ответ. -
Здравствуйте!
Поскольку с марта 2008 Вы находились в отпусках по БиР, а затем по уходу за ребенком, то, согласно статье 14 закона 255-ФЗ от 29.12.06, Вы имеете право заменить 2008, 2009 и 2010 на 2006 и 2007 годы. В результате можете получить пособие выше, чем сейчас, написав заявление о замене лет, сославшись на закон. -
Спасибо за ответ.
